Honneur aux femmes : Les reines de la paix, elles forment, informent, construisent nos sociétés.

Mères, épouses, professionnelles, elles donnent le meilleur d’elles-mêmes pour l’éducation, la transmission des valeurs afin de rendre la société plus équitable.

C’est à travers cette introduction que la directrice de publication du premier magazine francophone en Amérique du Nord, le  magazine Afrique qui Gagne rend hommage aux femmes Africaines par le biais d’un numéro spécial intitulé. Les femmes d’exception.

 

Après son entretien avec madame REED KIMBERLEY, avocate de profession, directrice de campagne du Président des États Unis BARACK OBAMA, voici la parution d’un nouveau numéro du Magazine Afrique qui Gagne, qui consacre 64 pages pour célébrer, et mettre en valeur le travail des femmes au niveau mondial.

La Directrice de publication du Magazine, Madame Chantal Zock ne s’arrête pas là. Elle va au-delà du continent Américain pour rendre hommage aux femmes Africaines à travers une série d’interviews, destinées aux femmes qui font la fierté du continent. Dans son humilité elle refuse de parler d’elle-même, en ce début du mois de Mars consacré à la femme. Celle qui honore les femmes du monde et celles de l’Afrique en particulier a accepté de nous livrer le secret de ses projets au profit des femmes.

Passionnée d’Économie politique, titulaire d’un diplôme de deuxième cycle en Management, vous vous considérez comme une femme accomplie?

Je pense que l’expansion de la femme passe de façon inévitable par l’éducation, c’est pourquoi nous sommes en droit de justifier notre parcours académique.

 

Vous avez excellé comme femme chef(e) d’entreprise dans le continent Nord Américain,  où il est rare de voir les femmes  immigrantes à la tête des corporations, une entreprise dans le domaine de l’aéronautique, un Cabinet Conseil, un organe de presse qui d’ailleurs est le premier de ce genre en Amérique du nord. Quel est le secret de cette créativité?

Effectivement, je suis à l’origine de la création de plusieurs entreprises. Il y a  MIKE.T, une entreprise spécialisée dans le domaine de l’aéronautique. Elle est devenue le chef de file dans la vente et la location des aéronefs.

Fournisseur de 1^er niveau dans le  secteur, à travers elle nous avons développé des partenariats avec des constructeurs. Nous avons un équipement disponible pour satisfaire les besoins de notre clientèle. C’est dans le souci de participer à l’expansion des différents pays  en voie de développement dans le domaine du transport aérien que ce projet a finalement vu le jour.

Nous avons voulu mettre à la disposition  des acteurs socioéconomiques dans plusieurs pays,  une technologie de pointe pour favoriser le déplacement des personnes et des biens.  Nul n’ignore que la circulation des populations  par voie aérienne constitue un problème qui peine encore à trouver des solutions. Des déficits en matière en terme de nouvelles technologies  dans ce domaine restent  criards, d’où notre présence dans plusieurs pays avec le concours de nos partenaires.

Si vous nous parliez de votre expertise au sein du Cabinet Gareth Conseil?

Le développement socioéconomique est notre expertise principale. La somme  de notre expérience et notre savoir-faire, reste dans la consultation, l’analyse, l’orientation et l’accompagnement des entreprises.

Il faut ajouter la réingénierie des entreprises, la vente et l’achat des corporations à l’échelle internationale, le pilotage des projets économiques dans le domaine des infrastructures à financement privé, les télécommunications, des barrages hydroélectriques, des chemins de fer avec l’approche BOT (Build Operate and transfert). Nous donnons aussi  des conseils dans le domaine des hydrocarbures, des minerais et de l’énergie. Nous avons imposé cette multidisciplinarité des compétences, et sommes fiers d’aider plusieurs personnes à développer un leadership dans leur domaine spécifique.

 

Vous êtes présent dans les média avec le magazine Afrique qui Gagne, une Oprah Winfrey  made in Africa. Pourquoi les médias?

Comme vous le savez, les médias ont une place de choix au sein du continent Américain, l’information demeure le 4eme pouvoir. Il existe dans notre environnement des milliers de magazines. Le nôtre arrive avec une particularité. Premier magazine francophone en Amérique du Nord qui symbolise le lien entre  pays européens et le capitalisme Américain. Notre magazine s’est implanté, Il offre aux acteurs africains du monde entier une opportunité de choix de se faire connaître, de confronter les idées, de trouver les solutions et enfin de croire à un dynamisme africain.

Le magazine met en lumière les réalisations des africains d’ici et rapporte les mouvements socioéconomiques, culturels et sportifs des africains au sein du continent. Ses rubriques diversifiées se font l’écho du continent Africain en Amérique du Nord. Avec plus de 400 millions d’habitants que compte le continent Nord Américain, nous comptons servir à nos clients une version anglaise du magazine

Nous sommes arrivés au terme de notre entretien, avez-vous un mot de la fin concernant l’entreprenariat féminin?

Le monde est en pleine mutation, il y a une interaction entre les individus concernant l’entreprenariat féminin.  Nous sommes conscientes d’un faible  pourcentage des femmes engagées dans la création des corporations. Cependant, elles excellent  dans plusieurs domaines comme l’ingénierie, l’aéronautique, et même dans la gestion des organisations. Si les femmes restent rares au sommet des grandes entreprises, elles sont de plus en plus nombreuses à diriger des PME, du moins dans certaines branches des services ou de l'artisanat.

Et le mouvement s'amplifie d'année en année, comme le montrent les statistiques.

Alors que les femmes ne représentaient que 9 % des créateurs d'entreprise en 1986, le taux est aujourd'hui de 28 %.

Il y a donc de l’espoir. Le secret reste au niveau de l’éducation qui est un facteur déterminant dans la création et la gestion des entreprises. Il ne faut pas oublier que les entreprises se développent grâce à la force du groupe, la collaboration avec les actionnaires et surtout le respect envers les collaborateurs.

 

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